泸州职业技术学院2020-2021年诚聘高层次人才公告

发布时间:2020-11-25 截止时间:详见正文 工作地点:四川省泸州市

一、学院简介

泸州职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的综合性公办普通高等学校,位于中国酒城之长江之滨、沱江之畔,地处成渝双城经济圈核心区域和泸州大学城中心地带。前身是成立于1901年的川南师范学堂,朱德、恽代英等曾在这里辛勤耕耘,培育了吴玉章、曾德林、黎英海等知名校友。在校生近15000人,占地1271亩,建设总投资25亿元,办学条件跃居全省专科学校前列。

学校现有教职工近600人,其中,博士、教授占专任教师总数的15%,副高以上职称、硕士以上学位教师占专任教师总数的83.2%,首批“天府万人计划”专家、省级突出贡献专家、省级学术和技术带头人后备人选、市级学术和技术带头人等各类拔尖人才20余人。

学校实施“精英”“培根”“工匠”计划,构建人才新政和成长家园,建有博士后工作分站、国家技术转移西南中心泸州分中心、大学科技园、四川同酿白酒研究院、自动化创客吧众创空间等一批产学研用创新平台和人才团队;2018年以来引培教授、博士37名。

学校是四川省示范高职院校、四川省优质高职院校、国家级高技能人才培训基地,拥有国家骨干专业3个、中央财政支持建设专业2个、国家级现代学徒制专业1个、国家1+X试点证书7个、全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点1个、四川省“双师型”名师工作室2个。

学校坚持深化产教融合、国际合作,与华为技术有限公司共建华为ICT学院,与中国酒业协会共建中国酒业学院,与豪能公司共建豪能学院,与德国德累斯顿工业大学共建四川中德培训学院,与英国曼彻斯特城市大学开展专本硕出国升学项目,与国内外300多家科研院所和知名企业建立紧密合作。

学校推进“一院一品”“一专业一模式”和“1+1+1”(专业+大型国企或上市公司+本科院校、科研院所或行业协会)机制建设,教育教学改革、人才培养等成绩斐然,教师教学、科研成果和学生技能大赛成果居全省同类学校前列。正以高水平办学、高质量发展,奋力打造“双高”院校和推进升本建设工作。

二、引进对象及待遇

具体岗位及待遇详见泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进类别及待遇(附件1)和泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进计划(附件2)

三、基本要求

(一)思想政治素质好,品行端正,性格开朗,身心健康,具备良好的组织协调和沟通能力,有良好的服务意识、团队意识和奉献精神。

(二)能胜任所应聘的岗位工作,具有bob棋牌安卓下载岗位所需的学历、学位、专业和技能条件。

四、聘任方式

(一)占编聘用。全职在校从事教学、科研等工作,签订全职引进合同,且以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目、科研奖励、参与专业及教师团队建设等。

(二)柔性引进,与学校签订柔性引进合同,确定聘用期限,约定双方的权利和义务。

1.智力引进。为学校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励及为学科建设提供智力服务。

2.兼职引进。兼职在学校从事教学和科研工作,以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目和科研奖励等。

五、应聘程序

(一)报名方式及要求

应聘材料电子版投递至指定邮箱(lzyrsc001@vip.163.com),电子邮件名称以“姓名+博士/教授+应聘岗位+毕业院校及专业+高校人才网”的形式命名。以收到邮件自动回复为依据,确认报名成功。应聘材料要求:(1)附件材料包含:个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书,2021届毕业生须提供经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件;(2)应聘人员如系海外留学回国人员,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料;(3)应聘人员如系机关、事业单位正式工作人员的,还须提供本人所在单位同意报考的证明。

(二)资格初审

组织人事处根据应聘人员提交的信息资料,按照bob棋牌安卓下载条件进行资格审查。

(三)考核方式

采取试讲或面试的方式进行,主要测评应聘人员的专业能力,成绩当场公布。

(四)学校面向全球公开bob棋牌安卓下载,bob棋牌安卓下载信息2020-2021年度内有效。

(五)应届毕业生未取得学位或未按时毕业的,一律不予聘用。

六、联系方式

联系地址:泸州市龙马潭区长桥路2号

联系单位:泸州职业技术学院组织人事处

联系人:雷老师

联系电话:0830-3151097

邮箱:lzyrsc001@vip.163.com

附件1:泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进类别及待遇(附后)

附件2:泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进计划(附后)

泸州职业技术学院

2020年11月18日

附件1

泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进类别及待遇

人才类别

引进待遇

购房补贴

安家补助

科研启动金

年薪

其他

第一类顶尖人才
国家有突出贡献中青年专家,国务院享受政府津贴专家,国家级人才项目入选者,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获得者,国家自然科学基金、国家科技重大专项等科技计划项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人,“国家杰出青年科学基金”获得者,国家级教学成果奖一等奖项目第一完成人,其他经学术委员会认定符合顶尖人才的人员。

提供120m2校内有产权商品房1套

50万元

理工类80-100万元
人文社科类40-60万元

50万元以上

提供配偶安置、子女入学等方面帮助;配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的,可办理事业单位入编聘用;具有全日制专科及以上学历者,可按劳动合同方式聘用。

第二类杰出人才
中华技能大奖获得者、全国技术能手;教育部“高校青年教师奖”人员、“新世纪优秀人才支持计划”人选;省级学术技术带头人、省级有突出贡献优秀专家、“天府万人计划”、“四川省海外高层次留学人才”、“四川杰出创新人才”等省级人才项目入选者;国家教学名师;国家级教学团队负责人、国家级教学成果奖二等奖及以上项目第一完成人、省部级科技创新团队带头人;专业技术二级岗人员;其他经学术委员会认定符合杰出人才的人员。

提供120m2校内有产权商品房1套

10万元

理工类50-60万元
人文社科类30-40万元

45万元以上

第三类领军人才
享受省政府特殊津贴专家、省级优秀教学团队带头人、国家级重点专业负责人;省级教学名师、国家级教学成果奖三等奖及以上项目第一完成人、省级教学成果奖一等奖项目第一完成人;省级技能大师、省级技能大师工作室主持人;其他经学术委员会认定符合领军人才的人员。

提供100m2校内有产权商品房1套

-

理工类40-50万元
人文社科类20-30万元

40万元以上

第四类拔尖人才
国家级专业教学资源库主持人、国家级精品资源共享课或精品在线开放课程主持人、全国信息化教学大赛一等奖获得者、省级教学成果奖一等奖及以上项目第一完成人;省级重点专业(重点实验室)负责人、专业技术三级岗人员、国内“985”、“211”大学、中科院系统各研究院所毕业的博士研究生、博士研究生(紧缺专业);省级技术能手、省级首席技师;其他经学术委员会认定符合拔尖人才的人员。

提供90m2校内有产权商品房1套

-

理工类30-40万元
人文社科类20-30万元

35万元以上

第五类骨干人才
专业技术四级岗人员、博士研究生(一般专业)、全国职业院校技能大赛一等奖获得者、大中型企业首席技师、特聘技师等具有一定创新能力和丰富实践经验的技能带头人;国家级课题主持人;其他经学术委员会认定符合骨干人才的人员。

提供80m2校内有产权商品房1套

-

20-25万元

30万元以上

附件2

泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进计划

序号

bob棋牌安卓下载职位

专业要求

需求人数

学历学位

1

专任教师

发酵工程、食品科学等相关专业

1

博士研究生

2

专任教师

机械制造及自动化、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业

2

博士研究生

3

专任教师

教育学、学前教育、学科教学(语文等相关专业)

2

博士研究生

4

专任教师

计算机科学与技术、网络与信息安全、计算机软件与理论、数据库与知识工程、网络与信息安全等相关专业

4

博士研究生

5

专任教师

电子商务、国际商务等相关专业

3

博士研究生

6

专任教师

测绘科学与技术、大地测量学与测量工程等相关专业

1

博士研究生

7

专任教师

酒店管理等相关专业

1

博士研究生

8

专任教师

建筑电气与智能化等相关专业

1

博士研究生

9

专任教师

电气工程、电力系统及其自动化等相关专业

1

博士研究生

10

专任教师

运动康复等相关专业

1

博士研究生

11

专任教师

英语口译等相关专业

1

博士研究生

合计

18

 

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